上下班途中发生工伤，需要符合哪三个条件？

上下班途中工伤需满足劳动关系、合理时间路线、非本人主责及交通事故等条件。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足上述条件，否则可能影响工伤认定，导致无法享受工伤保险待遇，自行承担医疗费用等损失。
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上下班工伤处理：1.确认劳动关系，保留劳动合同等证据。2.伤害发生后及时报警，获取事故认定书，确保责任划分。3.向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料。4.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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上下班途中工伤的常见处理方式有申请工伤认定、协商赔偿和诉讼维权。选择处理方式时，应先尝试与单位协商，协商不成可申请工伤认定，认定后仍不满意可提起诉讼。