不签订劳动合同就不构成劳动关系吗

不签订劳动合同也构成劳动关系。依据《劳动合同法》等规定，劳动关系的成立不以劳动合同为唯一标准，实际履行劳动义务并接受管理即构成劳动关系。未及时明确劳动关系，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，明确劳动关系及权益；协商无果时，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同也构成劳动关系。处理方式：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系存在；2. 与公司协商，要求补签劳动合同或确认劳动关系；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求确认劳动关系并维护权益；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。