事业编出轨会被开除吗

事业编出轨通常不会被直接开除。依据《劳动合同法》，开除员工需符合法定情形，如严重违反纪律等。出轨非法定开除理由，但若影响工作或单位声誉，可能面临其他纪律处分。不及时处理可能导致单位风气败坏，影响工作效率和团队凝聚力。
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事业编出轨的常见处理是纪律处分，非开除。处理方式需根据单位规章制度及出轨行为影响程度决定。若行为轻微，可给予警告等；若造成不良影响，可考虑调岗或降级。选择时应确保公正、合理，并符合法律法规。
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事业编出轨一般不会开除。具体操作：1. 若出轨行为未对工作造成严重影响，单位可给予口头或书面警告，并要求改正。2. 若行为影响单位声誉或工作秩序，可考虑调岗、降级或停职检查。3. 在任何情况下，处理都需遵循法律程序，确保员工权益不受侵害。