公司让我自己去办退休手续，这合理吗？

公司让你自行办理退休手续，这在一定条件下是合理的。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄时，单位有义务协助办理退休手续，但并非必须全程代办。具体做法可能因公司政策、劳动合同内容或地方规定而异。若公司明确告知并协助提供所需材料，则其要求自行办理可视为合理。提醒：若公司拒绝提供任何协助，或以此为由克扣待遇，则可能构成违法行为。此时，问题已较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.沟通协商：与公司人力资源部门沟通，了解其要求自行办理退休手续的具体原因，并询问公司能否提供必要的协助，如提供退休所需材料清单、指导填写表格等。2.保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续可能的法律纠纷。3.投诉或仲裁：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。劳动监察部门将进行调查并给出处理意见。若对处理结果不满意，还可提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。4.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何处理，应及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确各自责任与义务；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司沟通，明确其要求自行办理的具体原因及能否提供必要协助。若公司态度消极或拒绝协商，再考虑采取法律手段维护自身权益。