我跟人事部说了说不做了过了几天我又说去上班
绍兴柯桥法律咨询
2025-05-02
是否算旷工需依据公司规章制度。根据《劳动法》，企业可民主制定并公示规章制度，若规定旷工几天算自动离职，则可能被视为旷工。不及时处理可能导致劳动关系解除等严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是否旷工看公司规定。操作如下：1. 查阅公司规章制度，了解旷工定义；2. 与人事部沟通，说明情况；3. 如确属旷工，考虑补假或接受处罚；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁。
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