15周岁参加工作算不算工龄

15周岁参加工作不算工龄。工龄需以工资收入为主要来源且建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算以建立劳动关系并获取工资收入为基础。15周岁未成年，不符合劳动法规定的劳动者年龄，故无法计算工龄。若未及时明确，可能影响未来社保待遇及退休金计算。
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15周岁工作不算工龄。具体操作：1. 核实年龄，确认是否满16周岁，达到法定劳动者年龄；2. 如未满，则不能建立劳动关系，不计工龄；3. 如已满，且存在劳动关系，则根据工作时间计算工龄；4. 特殊情况，如非个人原因换单位，需合并计算工龄。
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处理此类问题需确认劳动关系及年龄。如符合劳动条件则计算工龄，否则不计。选择处理方式时，应首先核实劳动者的实际年龄和是否建立合法劳动关系，再决定是否计算工龄，确保符合法律法规要求。