如果公司底薪未达到当地最低工资标准，是否违

底薪未达到当地最低工资标准违法。依据《劳动法》，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。若违法，劳动行政部门将责令支付报酬、补偿，并可能支付赔偿金，严重影响公司信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
底薪低违法。处理方式：1.内部沟通，要求调整薪资至合法标准；2.若公司拒绝，向劳动监察大队举报，提供工资单等证据；3.或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.必要时，可提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
底薪低于最低工资标准，常见处理方式是举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试内部沟通；若无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁以维护权益。