如何处理因产假超休而被公司要求个人全额缴纳

产假超休保险问题应依法处理。依据《劳动法》和《社会保险法》，产假期间保险应正常缴纳，公司无权要求个人全额承担。若公司违规操作，可能导致你的合法权益受损，如保险断缴影响未来待遇。
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处理此问题可协商或投诉。首先尝试与公司人事部门沟通，明确法律法规要求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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产假超休保险争议，应这样处理：1.与公司沟通，说明法律规定，要求按规缴纳；2.如公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。