作为邮政外勤投递员，满55岁后怎样办理退休？

满55岁邮政外勤投递员退休，需依据单位规定及法律规定办理。分析：作为邮政外勤投递员，满55岁后想要办理退休，首先需明确自身是否满足退休条件，这通常涉及年龄、工龄及单位的具体规定。同时，根据劳动法及相关规定，员工达到法定退休年龄（一般为男60岁，女55岁或50岁，具体依工种而定）且满足一定工龄条件时，有权申请退休。邮政外勤投递员若符合这些条件，可向单位提出退休申请，并按单位流程办理相关手续。提醒：若出现单位拒绝办理退休或拖延办理的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，邮政外勤投递员办理退休的常见方式包括：依据单位规定提交退休申请、与单位协商确定退休待遇、按照法定程序办理退休手续等。选择不同处理方式时，应优先考虑单位的具体规定及劳动法等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。若单位规定与法律规定相冲突，应以法律规定为准。
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具体操作：1.**了解规定**：首先，需详细了解单位关于退休年龄、工龄及退休待遇的具体规定，以及劳动法等相关法律法规。2.**提交申请**：满足退休条件后，向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证、工龄证明等。3.**协商待遇**：与单位协商确定退休后的待遇问题，包括退休金、医疗保险、住房公积金等。4.**办理手续**：按照单位流程及法律规定，办理退休手续，如签订退休协议、办理离职证明、领取退休金等。5.**维权途径**：若单位拒绝办理退休或拖延办理，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。