结果被公司罚了1000，想问问大家这样合理不合理

公司罚款1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无行政处罚权，不能对员工罚款。若公司强制罚款，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司无权罚款，处理方式多样。可选择向劳动保障部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起劳动诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
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公司罚款不合法。处理方式：1.若认为罚款不合理，可先与公司沟通协商；2.协商无果，向劳动保障行政部门投诉，要求调查处理；3.或向调解组织申请调解，寻求和解；4.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益；5.必要时，向人民法院提起劳动诉讼，要求公正裁决。