56岁男性被公司辞退，能得到哪些补偿？
绍兴柯桥法律咨询
2025-05-18
56岁男性被辞退，可获得经济补偿金等补偿。依据《劳动合同法》，企业违法辞退需支付二倍经济补偿金，标准按工作年限计算，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取补偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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