合同到期单位不续签但是只陪0.8?

您提到单位在合同到期不续签时只愿支付0.8倍的经济补偿，这不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。该法条明确指出，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，单位应全额支付经济补偿，而非打折支付。若单位拒绝，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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若单位拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施：1.与单位协商，明确法律依据，要求单位履行支付义务；2.若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满时，还可以向人民法院提起诉讼。确保您的合法权益得到保障。
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从法律角度看，单位在合同到期不续签时，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体操作为：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。