公司一直拖欠社保

针对公司拖欠社保的问题，除了向劳动行政部门举报外，根据《社会保险法》第八十三条第二款，你还可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。若调解不成或不愿调解，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼，以法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司拖欠社保会面临以下法律责任：1. 根据《社会保险法》第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；2. 若因此造成劳动者损失，公司还需承担赔偿责任；3. 劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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关于经济补偿的问题，若公司最终补缴了社保，是否要求经济补偿需视情况而定：1. 若你未因此解除劳动合同，则通常不能要求经济补偿；2. 若你因此解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条第一项，你仍有权要求用人单位支付经济补偿。