用人单位是否需要支付员工工伤费用？
绍兴柯桥法律咨询
2025-03-17
用人单位需支付部分工伤费用。依据《工伤保险条例》，包括一次性伤残就业补助金、治疗期工资等。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位应支付工伤费。具体操作：1.工伤认定后，支付治疗期工资福利；2.伤残鉴定后，支付一次性伤残就业补助金或伤残津贴；3.确保费用支付及时，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括支付工伤费用或申请工伤保险理赔。根据工伤认定及劳动能力鉴定结果，选择相应支付方式，确保合法合规。
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