75年至2014年6月的工作年限，我退休时的工龄是多少？

您退休时的工龄为实际工作年限，即从1975年至2014年6月。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在法律上，工龄是职工享受某些权益的重要依据，如退休金、带薪年休假等。您的工龄计算应从参加工作的时间1975年开始，至退休前一年即2014年6月截止。提醒：如发现工龄计算有误，导致退休金或其他福利受损，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.核对个人档案：检查档案中的入职登记表、调动通知、晋升文件等，确保入职时间、工作经历等信息准确无误。2.查看劳动合同：确认劳动合同的签订时间、期限及续签情况，作为工龄计算的重要依据。3.查询社保缴纳记录：向社保局或相关机构申请查询个人社保缴纳记录，确保社保缴纳年限与工龄一致。4.沟通协商：如发现工龄计算有误，应及时与用人单位沟通协商，要求更正。5.申请劳动仲裁或诉讼：如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：工龄计算一般依据个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等。选择建议：首先，应核对个人档案中的入职时间、工作经历等信息；其次，查看劳动合同签订及续签情况；最后，确认社保缴纳记录与工龄是否一致。如存在争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。