公司按70%结算工资，是否合法？
绍兴柯桥法律咨询
2025-06-14
公司按70%结算工资可能不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，未订立书面合同还需支付两倍工资。若不及时处理，可能损害劳动者合法权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，协商无果则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1.与工厂协商，要求按全额支付工资；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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