国企不签劳动合同违法吗

国企不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，不签则违法，且可能需支付二倍工资。长期不签，将严重损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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国企不签劳动合同，常见处理方式是要求补签并索赔。劳动者可与国企协商补签，并要求支付双倍工资作为赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。
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国企不签劳动合同违法。处理方式：1. 与国企协商，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。