然后被开除,工资怎么算?

被开除后工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资需按出勤天数支付,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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被开除后,可要求按出勤天数结算工资,并考虑是否申请经济补偿。若开除不合法,可选择劳动仲裁或诉讼维权。
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被开除工资咋算?操作如下:首先,与雇主沟通,要求按出勤天数结算工资。其次,若认为开除不合法,收集证据,如劳动合同、出勤记录等。最后,根据证据情况,决定是否申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。
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