公司发的工资在扣除五险一金后只剩六百多，是
绍兴柯桥法律咨询
2025-04-04
扣除五险一金后工资只剩六百多，可能违法。依据《劳动法》，工资剔除五险一金后不得低于最低工资标准，否则违法。若持续低于，将影响员工基本生活及权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低违法。处理：1.与公司沟通，要求调整工资至合法水平；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供工资单等证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求补偿。
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