我在其他公司有股份，能否领取失业金？

可以，但需满足失业金领取条件。被解雇并不直接影响股份收益，但失业金需符合法定条件。分析：失业金的领取主要基于失业者是否满足一定条件，如非自愿失业、缴纳失业保险费等。你在其他公司持有股份并不与失业金的领取相冲突，但关键在于你是否符合当地失业保险的相关规定。提醒：若你的失业保险申请被拒绝，或公司未按规定缴纳失业保险费，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径，即向当地劳动和社会保障部门申请失业金；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：选择哪种方式主要取决于你的具体情况。如果认为自己的权益受到侵害，且与公司协商无果，可以先尝试行政途径。若行政途径未能解决问题，再考虑法律途径。
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具体操作：1.行政途径：准备相关材料（如解雇证明、失业保险缴纳记录等），前往当地劳动和社会保障部门申请失业金。若申请被拒绝，可要求提供书面拒绝理由，并考虑后续法律途径。2.法律途径：若行政途径无果，可准备相关证据（如劳动合同、解雇通知、工资单等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，如提交证据、出庭等。3.特殊情况：若公司存在违法行为（如未按规定缴纳失业保险费），可直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。在此过程中，需确保证据充分，以支持自己的主张。