在公司上班两年多，现在公司要改变两班倒班次

公司改变两班倒班次需合法合理，员工可拒绝非法调岗。依据《劳动合同法》，若调岗不符合规定，员工可拒绝，单位强行调岗或解除合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和单位声誉。
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公司调岗需谨慎。若调岗合理，员工应配合；若不合理，可与单位沟通协商，要求说明调岗理由。协商不成，员工可拒绝调岗，并保留证据。若单位强行调岗或解雇，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活应对。
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对公司调岗，员工可选择接受、协商或拒绝。若认为调岗合理，可接受；若存异议，可与单位协商；若协商无果且调岗不合法，可拒绝并寻求法律途径。选择时需权衡利弊，确保自身权益。