如果提前一个月提交了辞职申请，走的时候能否

可以提前一个月提交辞职申请，离职时要求公司结清工资。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。若单位未结清工资，属于违法行为，劳动者有权要求结清，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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提前辞职可要求结清工资。操作如下：1.提前一个月书面通知公司，保留通知记录；2.离职时与公司财务或人事确认工资结算情况；3.如公司拒绝结清，先尝试友好协商；4.协商不成，收集证据（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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提前辞职常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人力资源部门协商，要求结清工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，仲裁虽耗时但更具法律效力。