员工的补偿金是按照n还是n+1来发?

公司搬迁辞退员工,补偿金按n发放。依据《劳动合同法》规定,补偿标准依据工作年限,满一年补偿一个月工资。若不及时处理,可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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搬迁补偿按n发。操作如下:1.确认员工工作年限;2.按满年发一月工资,不满年按月工资比例发;3.高收入员工按三倍月均工资发,最高12年;4.及时支付,避免纠纷。
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公司搬迁员工补偿,常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限和法律规定,选择合理补偿方式,避免法律风险和员工不满。
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