单位前三年没交社保可以要求赔偿吗

单位前三年没交社保，可以要求赔偿。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿员工损失。长期未处理，将影响员工社保权益及退休待遇。
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单位未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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单位未交社保，常见处理方式为要求单位补缴并赔偿。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。