女职工79年11月出生，何时能退休？

女职工1979年11月出生，预计2029年11月后可申请退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁（女干部为55周岁，特殊情况除外）。因此，1979年11月出生的女职工，在年满50周岁，即2029年11月后，符合退休条件。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题主要有两种方式：一是单位主动办理退休手续，二是女职工自行申请退休并经单位审核。选择方式：若单位有完善的退休管理制度，女职工可选择由单位主动办理，以确保流程的顺畅和权益的保障；若单位对此类事务处理不够积极，女职工可自行准备相关材料，向单位提出退休申请，并跟进审核进度。
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具体操作：1.**单位主动办理**：单位应提前了解女职工的出生日期和退休年龄，准备相关材料（如身份证明、工作档案等），向当地社保部门提交退休申请，并协助女职工办理退休手续。2.**女职工自行申请**：女职工需提前了解退休政策和所需材料，准备好身份证明、工作档案等，向单位提交退休申请。单位审核通过后，女职工需携带相关材料前往社保部门办理退休手续。3.**争议处理**：若单位拒绝办理或存在争议，女职工可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
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女职工79年11月出生，退休时间需依据现行法律规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工的退休年龄通常为50周岁（特殊工种可能提前）。若该女职工为普通工种，且未享受提前退休政策，其退休时间应为2029年11月。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若女职工所在地区或行业有特殊规定，或国家政策有调整，应及时关注并了解最新退休政策。若达到退休年龄后单位未办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，女职工退休问题在不同情况下的处理方式如下：1.若女职工为普通工种，且未享受提前退休政策，应在达到50周岁（即2029年11月）时办理退休手续。2.若女职工所在地区或行业有特殊规定，如女性高级专家退休年龄可适当延长，应依据相关规定办理退休手续。3.若国家政策调整退休年龄，女职工应关注最新政策，并依据新政策办理退休手续。4.在办理退休手续时，女职工应提供身份证、工作档案等证明材料，并按照单位规定流程办理。5.若单位未按时办理退休手续，女职工可咨询当地劳动监察部门或律师，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，女职工退休问题的常见处理方式包括：1.查阅相关法律法规：了解女职工退休年龄的法定标准。2.关注政策变动：随时关注国家政策调整，以了解退休年龄是否有所变化。3.咨询单位人事部门：了解单位关于女职工退休的具体规定及操作流程。选择方式：女职工应根据自身情况选择处理方式。若对退休年龄有疑问，可优先查阅法律法规和政策变动；若需了解单位具体规定，可咨询人事部门。