员工完不成业绩怎么处罚
绍兴柯桥法律咨询
2025-04-30
员工完不成业绩不能体罚，体罚违法。依据《劳动法》等，体罚侵犯员工权益，员工可举报维权。严重者，单位需承担法律责任并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工完不成业绩：1. 轻微情况：口头警告，加强培训，提升能力。2. 多次不达标：扣减奖金或绩效，作为警示。3. 持续低效：考虑调岗或协商解除合同，需按《劳动法》操作，避免风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工完不成业绩，常见处理为扣奖金、培训或调岗。选择时应考虑员工情况与公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。
上一篇：拍写真签合同不退不换可以吗
下一篇：暂无 了