要求签放弃社保合同有效吗

签订放弃社保合同无效，违法且用人单位需承担法律责任。依据《劳动法》和《社会保险法》，社保具有强制性，不得放弃。若未缴纳社保，员工离职时单位需支付经济补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致单位信誉受损及经济负担加重。
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放弃社保合同无效。操作建议：1. 明确拒绝签订，要求单位依法缴纳社保；2. 若单位不配合，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需法律援助，可咨询专业律师。
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对于放弃社保合同问题，常见处理方式是拒绝签订并要求单位依法缴纳社保。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及法律程序的适用性。