劳务派遣合同到期了公司不续签有赔偿吗

劳务派遣合同到期不续签，员工通常有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未依法赔偿，员工可能面临经济损失及权益受损。
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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合同到期不续签有赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3. 如仲裁未满足要求，可向法院提起诉讼，维护自身权益。