已经工作了这么多年（从86年开始）现在52岁的我

52岁能否退休需视性别、工作性质及健康状况而定。分析说明：从法律角度看，退休年龄需根据性别、工作性质及法定退休年龄综合判断。一般情况下，男职工法定退休年龄为60岁，女职工为50岁（女干部55岁），但从事特殊工种或符合其他提前退休条件者，可申请提前退休。同时，身体健康状况也是影响退休的重要因素，若因身体原因无法继续工作，可提交相关证明材料申请提前退休。提醒：若您符合退休条件但未及时办理，导致失去享受退休金等福利的机会，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士以获取帮助。
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处理方式：从法律角度，处理52岁能否退休的问题，常见方式有：1.查询法定退休年龄：根据性别、工作性质等查询相关法律法规，了解个人法定退休年龄。2.评估个人情况：结合个人身体状况、工作年限、贡献程度等，评估是否符合提前退休条件。3.咨询专业机构：如有疑虑，可咨询社保局、劳动部门或专业律师，获取权威解答。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑权威性和专业性，确保获取准确信息。同时，根据个人实际情况，选择合适的途径进行了解和申请。
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具体操作：从法律角度，针对52岁能否退休的问题，在不同情况下处理方式如下：1.女职工（非特殊工种）身体健康：需等待至55岁（或50岁，视具体规定而定）法定退休年龄再办理退休手续。特殊情况，如企业效益不佳、岗位不再必要等，可与企业协商提前退休事宜，但需了解相关政策和待遇。2.女职工因身体原因无法继续工作或从事特殊工种：可向企业提交相关证明材料，如医院证明或劳动能力鉴定报告，申请提前退休。企业应核实员工身体状况和证明材料，协助员工办理提前退休手续。3.男职工：法定退休年龄为60岁，但如从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可申请提前退休。提前退休需提交相关证明材料，并经过审核批准。在办理退休手续时，应确保了解个人权益和待遇，避免因信息不对称而做出错误决策。同时，注意保留好相关证明材料，以备不时之需。