可以陪同，但需遵循银行规定及未成年人保护法。从法律角度讲，亲姐姐作为近亲属，在父母无法陪同的情况下，可以陪同未成年弟弟办理银行卡，但需携带必要证件，并遵循银行关于未成年人办理业务的相关规定。若银行拒绝办.

教练性骚扰应坚决报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，性骚扰可受行政处罚，情节严重构成犯罪将受刑罚。不及时处理可能导致心理创伤加深，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

配偶在原申请者去世后通常有权继续居住公租房。分析：根据公租房管理规定及《民法典》中关于继承的相关规定，若公租房的原申请者为家庭主要成员且去世，其配偶作为共同居住的家庭成员，一般享有继续居住的权利，但需符.

道路骑行撞人应立即救助伤员并报案。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，发生事故需立即抢救受伤人员，并迅速报告交警。不及时处理可能导致伤者病情恶化，承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

女方先提出离婚，小孩抚养需协商或判决。依据《婚姻法》，法院将按最有利于孩子的原则判决。若孩子未满两岁，通常判给女方，否则将综合考虑双方情况。未及时确定抚养权，可能影响孩子成长环境及身心健康。 ✫✫✫✫✫有.

可以异地换证。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证到期可以在异地办理换证手续。需携带身份证、驾驶证及身体条件证明等材料，前往当地车管所申请换证。若逾期超过一年未换证，驾驶证将被注销，需重新考取。【.

您可以报警寻求警察帮助找到妻子。依据《110接处警工作规则》，报警后警方会根据警情调派警力处置，若为紧急事件会立即报告并处理。不及时处理可能导致妻子处于危险境地或关系进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

门面店垃圾费是否另交需看合同条款。依据《物业管理条例》，费用按合同约定执行，未包含则需另交。不及时处理可能导致服务中断或产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

需先确认贷款合同状态，再决定取消方式。分析：在App上申请网贷后，若资金未到账且无法联系客服，首先需确认贷款合同是否已生效。若合同未生效，可直接在App上尝试取消或联系平台取消。若合同已生效，需根据合同条款了解.

孩子绊倒可能受伤，责任需由绊倒者监护人及未尽安保义务的学校承担。依据《民法典》，限制民事行为能力人在校受伤，学校若未尽安保义务需担责。严重情况下，若不及时处理，可能导致孩子身体长期受损，影响健康及成长。.

可以退回抖音公益捐款，需视情况而定。依据《慈善法》，若慈善组织违反协议，捐赠人有权要求改正，拒不改正可投诉或起诉。不及时处理可能导致捐赠人权益受损，信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

双方打架责任依据过错及损害划分。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受拘留罚款，情节严重构成犯罪。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

农村60岁以上老人补贴发放延迟可能因资金、管理或政策调整。分析：从法律角度看，补贴发放延迟可能涉及地方政府财政预算紧张、补贴管理程序繁琐或政策调整导致的发放流程变动。这些因素都可能导致补贴未能按时发放到老人.

特殊工种2025年退休条件需满足工龄及年龄要求。分析：根据最新规定，特殊工种退休条件通常涉及累计工作年限（工龄）达到一定年限，并且年龄需满足法定退休年龄或特定年龄界限。这些规定旨在保障从事特殊工种劳动者的权益.

您可能想进一步了解劳动法中扣工资的具体条件。根据解答内容，劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位有权按照劳动合同的约定从劳动者工资中扣除经济赔偿。但这一行为需遵循《工资支付暂行规.

这不属于高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率24%内受保护，您的情况未超标。若利率过高，可能导致法律不予保护，增加还款风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

失业险领取月数依据缴费年限确定。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长.

学校无权随意扣押毕业证。根据教育法规定，毕业证是学生完成学业的证明，学校应按时发放。若学校无故扣押，可能侵犯学生合法权益。若毕业证长时间未发放，应警惕并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公益事业占用农村土地需依法赔偿。依据《土地管理法》等，赔偿应包括土地补偿、青苗及附着物补偿等。不及时处理可能导致农民权益受损，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

办理急辞无需领导批准。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3天。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.