单位领导拖欠工资不发怎么办

单位领导拖欠工资，您有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，影响信用记录。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，参与庭审。