请假扣500元工资合法吗
绍兴柯桥法律咨询
2025-04-17
不合法，用人单位无故扣工资违法。《劳动法》规定，用人单位应足额支付工资，克扣工资属于违法行为，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。如遇扣工资，可向劳动监察大队投诉或尝试与用人单位协商解决，选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4. 如协商不成，可提起诉讼维护权益。
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