办理急辞还需要领导批准吗

办理急辞无需领导批准。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3天。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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急辞无需领导批。操作如下：正式员工需提前30天书面通知用人单位；试用期员工则提前3天。通知应明确辞职意向和离职时间，并保留好通知证据，以备不时之需。
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急辞常见处理方式是提前书面通知。正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面告知用人单位即可。选择时需根据自身情况和合同约定，确保通知时间符合法律规定。