员工工龄19年休工伤假后休年假有工资吗

休工伤假后仍有年假。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，工伤假不计入年休假假期，且职工连续工作满12个月以上即享受带薪年休假。若未休年假，单位应按规定支付年休假工资。未及时处理，可能面临支付加班费及额外经济补偿的风险。
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常见的处理方式是首先确认工龄是否满12个月，满则有权要求休年假。若单位不批准，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率与合法性，优先与单位沟通协商，协商无果再采取法律手段。
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休工伤假后可休年假。具体操作：1. 确认工龄已满12个月，符合休年假条件。2. 向单位提出休年假申请，并了解工伤假与年假不冲突的规定。3. 如单位拒绝，可保留证据，考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位执行年假规定。