每天工作9.5小时,持续半年以上违法吗

每天工作9.5小时,若超时不给加班费,则违法。依据《劳动法》,国家实行八小时工作制,超时需支付加班费,否则违法。长期超时工作可能导致劳动者健康受损,影响工作效率和生活质量。
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超时工作违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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对于超时工作,常见处理方式是协商补偿或投诉举报。若单位愿意支付加班费,可与劳动者协商;若单位拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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