劳动保障监察行政处罚的具体程序是什么？

劳动保障监察行政处罚需立案调查，六十日内完成。依据《劳动保障监察条例》，立案后六十个工作日内完成调查，依法作出处罚决定。不及时处理可能导致违法行为持续，损害劳动者权益，影响社会稳定。
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劳动保障监察处罚需按程序办。具体操作：1.立案，由县级或市级劳动保障部门对违法行为立案；2.调查，立案后六十日内完成调查，收集证据；3.决定，根据调查结果，依法作出行政处罚决定，并告知当事人权利。
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处理劳动保障监察行政处罚，常见方式为立案、调查、决定。选择处理方式时，应根据违法事实、证据确凿程度及法律规定，确保程序合法、公正，保障当事人权益。