不签新入职合同，公司只允许上五天八小时合理
绍兴柯桥法律咨询
2025-03-30
不签新入职合同不合理。依据《劳动合同法》，员工入职应即签劳动合同，不签则违反法律规定。长期不签可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为立即签订劳动合同或说明合同重要性劝导签订。若员工拒绝，可考虑缩短合同期限或寻求替代人员，但务必确保合法合规。
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