如果签了合同但考核未通过被辞退，要给单位赔
绍兴柯桥法律咨询
2025-03-13
不需赔钱，考核未通过被辞退若违法，单位应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解约需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商赔偿，协商不成则通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》提起诉讼，要求单位支付相应赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需赔钱。处理方式：1.与单位沟通，了解辞退原因，要求按《劳动合同法》赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、考核记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益，要求单位支付二倍经济补偿金。
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