国家法定节假日正常调休什么意思

国家法定节假日正常调休指非法定假日调休。依据《劳动法》,法定假日加班应支付300%工资,不能调休替代,不及时处理可能损害员工权益,引发劳动纠纷。
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法定节假日不调休。操作:1. 明确法定假日不可调休;2. 法定假日加班,按法律规定支付3倍工资;3. 合理安排员工调休,避免与法定假日冲突。
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国家法定节假日调休问题,常见处理是明确调休非法定假日。选择处理方式时,应依据法律规定,确保员工法定假日权益,合理安排调休与加班补偿。

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