劳务派遣工作15年后，是否合法？
绍兴柯桥法律咨询
2025-06-08
劳务派遣15年后辞退是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退需依法处理。操作如下：1.合法辞退时，根据工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2.违法辞退时，需支付双倍的经济补偿作为赔偿；3.过失性辞退无需赔偿，但需确保有充分证据支持。
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