劳务一直拖欠工资怎么办

劳务拖欠工资可举报或仲裁。依据《劳动法》,拖欠工资违法,劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。
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劳务欠薪可这样处理:1. 向劳动监察举报,提供欠薪证据,请求介入调查;2. 提起劳动仲裁,明确仲裁请求,提交相关证据;3. 如仲裁不服,向法院提起诉讼,通过法律途径追讨工资。
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劳务拖欠工资,常见处理方式为举报劳动监察或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决可选举报,若需法律裁决则选劳动仲裁,不服再诉讼。
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