工人工资未发放,被起诉了怎么办

被起诉工资未发,应积极应对。依据《劳动法》,需准备劳动合同、工资单等证据,证明工资发放情况。若不处理,可能影响公司声誉及面临法律制裁。
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工资未发被起诉,常见处理方式为:与劳动者协商、准备应诉材料。选择时需根据证据情况,若证据充分则积极应诉,若证据不足则考虑协商解决。
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工资未发被起诉,应:1. 立即核查工资发放情况;2. 收集并整理证据,如劳动合同、工资单等;3. 若确实未发,与劳动者协商补发;4. 若协商无果,准备应诉材料,积极应诉。
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