工作中烫伤未签订劳动合同怎么赔偿

工作中烫伤未签劳动合同，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付二倍工资补偿，未缴工伤保险则全额承担赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
烫伤未签劳动合同，常见处理为协商、仲裁或诉讼。优先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
烫伤未签合同，单位应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求支付医疗费、二倍工资补偿等；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。