老板拖欠现场工作工资，不接电话怎么办？

老板拖欠工资且不接电话，可向劳动监督部门举报。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。若不及时处理，可能影响员工心理健康及企业声誉。
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老板拖欠工资应对如下：1.尝试联系：再次尝试电话、短信或邮件联系老板，明确表达讨薪意愿。2.劳动监督：若联系无果，向当地劳动监督部门提交书面举报，附上工作证明及欠薪证据。3.法律诉讼：若举报后仍未解决，收集证据，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。胜诉后可申请强制执行。
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老板拖欠工资，法律上可通过举报、协商、起诉等方式处理。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监督部门举报，仍无法解决时可考虑起诉，确保权益得到保障。